微信
新浪
董事长寄语
       企业发展既取决于拥有人才的质量和数量,更取决于人才的使用效率。大家都说,要通过感情留人、待遇留人、事业留人,对真正的人才而言,更看重的是事业发展的舞台。企业要为人才提供广阔的施展空间,无论是生产还是科研,每一环节都要以“人才”为中心,其资金调配、资源配置都“因人而动”,人才在哪里,企业的关注点就在哪里,其他的资源就流向哪里,使生产要素配置始终处于最佳状态。人才以用为本,且不可降格以求。企业要建立人才资源开发专项资金,用于高层次人才培养、紧缺人才引进、杰出人才奖励。我们的用人理念是:尊重人才,唯能是用。在知识经济时代,企业竞争的本质就是人才的竞争。
      彼此相识是缘分,晋龙诚邀您成为我们的一员,一同开创美好的未来!
以下是各个热招岗位具体职责与要求,有意者请详阅,请填写应聘登记表发送至: test@jltl.cn
热招岗位
UI设计师
4名
要求:
1、有网站或移动端UI设计经验,了解HTML(HTML5)、CSS3、JavaScript、DIV等web前端开发技术;
2、有完整的网站或移动APP产品案例或1年及以上相关工作经验;
3、熟悉印刷知识,能熟练使用相关软件,如PS、AI等软件,艺术设计相关专业优先;
工作地点:
太原
薪资面议。
市场经理
1名
要求:
1、有网站或移动端UI设计经验,了解HTML(HTML5)、CSS3、JavaScript、DIV等web前端开发技术;
2、有完整的网站或移动APP产品案例或1年及以上相关工作经验;
3、熟悉印刷知识,能熟练使用相关软件,如PS、AI等软件,艺术设计相关专业优先;
工作地点:
太原
薪资面议。
油木工运营经理
2名
要求:
1、有网站或移动端UI设计经验,了解HTML(HTML5)、CSS3、JavaScript、DIV等web前端开发技术;
2、有完整的网站或移动APP产品案例或1年及以上相关工作经验;
3、熟悉印刷知识,能熟练使用相关软件,如PS、AI等软件,艺术设计相关专业优先;
工作地点:
太原
薪资面议。